お言葉ですが、高市さん、5

日本の昔からの、古い労働慣行、企業の人事制度が依然と存続しています。豊富な安い労働力に、機械で大量生産で利益を得るシステム。だが、利益を出せなくなった。新しい技術と斬新なアイデア、他社との差別化商品が無ければ、生き残れない。