賃金上昇、世代間格差

20代9％、30代8％に対して、50代は、4％です。そのために世代間の賃金格差が、縮小。最低賃金と同じく、経営者は、出し惜しみ、ケチです。50代が、売り上げの要ではないでしょうか。それ以前に、給与の支払いが少ない。賃金を出さないと、消費が伸びない。結局、経営者に帰ってきます。50代を給与面から、厚くするべきです。65歳定年であれば、55歳まではあげるべきです。